Quel est le rôle d'un coach dans une organisation ? Quelle valeur apporte t-il à des équipes ? 

Le Coach Agile accompagne des organisations et des équipes sur une période déterminée dans une transformation Agile. L'agilité n'est pas une finalité en soi, mais qu'un moyen. Des objectifs sur des points spécifiques doivent être définis.

Un coach peut intervenir :

- en tant que Formateur : Formation sur des méthodes, des cadres de travail, des rôles...

- en tant que Mentor : Support avec une personne en tête-à-tête pour implémenter par exemple des techniques.

- en tant que Médiateur/Facilitateur : Soutenir les équipes dans leur auto-organisation.

- en tant que Coach : Susciter chez les clients réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.

- en tant que Consultant : Proposition d'idées et de conseils auprès d'un client.

- en tant que Motivateur/Evangeliste : Etre un agent du changement dans les organisations.

 

L'Agile Coaching Institute a mis a disposition un framework de compétence du Coach Agile : Agile Coaching Competency Framework

 

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